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篇讲师授课见证
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管理者讲师授课见证
马军锋
管理者
如何布置工作
企业管理
1、结果：告诉员工知道你想要的是什么？2、尺度：给予指导方针，勿需细节；3、影响：向员工说明他们的重要性（贡献、影响和后果）4、资源：告诉员工有多少资源可用（含物质
胡伟敏
管理者
应具有的5种本能
企业管理
任何一个人，都可能成为一名出色的
管理者
。但真正成为
管理者
的人数并不多，这并非谁有管理的天分，只是大多数人都没有注意到管理的能力这个问题。
管理者
需要有些比非
管理者
更出
心诚
管理者
的担当
领导力
前段时间，我们在深圳一家国企工作，当时给他们提炼其企业风格时，大伙提了很多的合理要求及建议，最后董事长特别强调一点：一定要将敢于承担责任、勇于担当的意思融进去。他很
林玟莹
管理者
的沟通与激励
精细化管理
客户：重庆港庆建筑装饰公司 地点：重庆市 - 重庆 时间：2012/5/9 0:00:00 避免
管理者
在沟通与领导的过程中所面临的迷失，积极提升沟通与激励效果，提升
讲师网
管理者
的焦虑
管理
在当今社会，
管理者
面临着来自各个方面的压力，焦虑成为了他们的常态。这种焦虑可能来自于对公司业绩的担忧、对团队协作的疑虑、对行业变革的恐惧，或是对自身能力的怀疑。在
杨天雄
杨阳：如何成就伟大的
管理者
？
中层管理
如何成就伟大的
管理者
？学会拥有信仰！如果回顾过去一个世纪的世界历史，对人类社会影响最重要的社会现象是什么？这曾经是彼得·德鲁克（PeterDrucker，也译杜拉克
孙军正
管理者
的真正角色
企业管理
尽管现代企业管理的观念在迅速改变，但是仍有相当数量的
管理者
把自己的角色定位搞得很传统：发号施令者，监督者，管人者。虽然这很不合时宜，但他们仍然醉心于这种角色。这样做
刘华鹏
管理者
的改变与超越
企业管理
如今变化太剧烈，市场和环境都不会再给
管理者
很多的机会，
管理者
必须一切基于顾客价值去做判断。 长期保持领先对任何企业都是一个挑战，学者们在研究100家最大的跨国工业
葛贵堂
管理者
心智训练
企业管理
客户：企业
管理者
地点：甘肃省 - 金昌 时间：2013/8/26 0:00:00 针对
管理者
在长期的实践中容易发生的心理问题，并导致个人身心与工作的影响，用心理学
林玟莹
管理者
思考
团队建设
【
管理者
思考】①点子不在于多，而在于执行，三流的点子加一流执行力，永远比一流点子加三流执行力更好；②待遇不是让下属忠心的唯一方式，感情投资是所有投资中回报率最高的；
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