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职业生涯讲师授课见证
马本军
塑造职业竞争力规划正确的
职业生涯
非人力管理
客户:保利(武汉)房地产开发有限公司 地点:湖北省 - 武汉 时间:2013/11/30 0:00:00
职业生涯
中期如何追求职业、家庭、婚姻的平衡 职业中期会遇到
孙军正
别让逆反心理毁了
职业生涯
职业规划
职场中,有一种东西很要命。它不是“七步断肠散”,会让你立刻毙命,而是“含笑半步颠”,一种慢性毒药,在不知不觉中吞噬你的前途。它就是——逆反心理。这种心理多发生在新员
赵国军
德鲁克:如何自我管理并规划
职业生涯
(上)
非人力管理
我们生活的这个时代充满着前所未有的机会:如果你有雄心,又不乏智慧,那么不管你从何处起步,你都可以沿着自己所选择的道路登上事业的顶峰。不过,有了机会,也就有了责任。今
刘小明
员工
职业生涯
管理流程的“八个步骤”,不可错过
职业生涯
管理是现代企业人力资源管理的重要内容之一,是企业帮助员工制定
职业生涯
规划和帮助其
职业生涯
发展的一系列活动。
职业生涯
管理应看作是竭力满足管理者、员工、企业三者
张松
为什么20多岁是你
职业生涯
的关键一段
职业规划
不少已工作的80后和90后认为,自己的
职业生涯
才刚刚起步,完全可以再挥霍10年光阴,即使混日子,依旧能领到工资。这种想法大错特错,因为他们正在浪费自己职业发展的关
曾水良
士林必读:曾水良
职业生涯
经典语录(五)
职业素养
有形的东西最容易形成和改变,最难改变和形成的是无形的东西。而对事物发展起着根本作用的永远都是无形的东西――精神。在建立新型企业之前,企业家必须先建立新型的思想观念,
任哲
职业生涯
设计好似画一个圆
职业规划
如何看待
职业生涯
设计,决定了你能否有效缓解职业压力,不断得到成长,并持续获得成功。我认为,一个人
职业生涯
的过程就像是画圆,我们的一生就是在画这个
职业生涯
之“圆”,
乐载兵
职场决策:
职业生涯
三步走
职业规划
职场决策:
职业生涯
三步走 1)第一步,定行业:第1-2年融入行业,解决入行问题;2)第二步,圈位置:3-5年时间在行业的细分领域圈下自己的势力范围,积累自己的各种
武文竹
员工
职业生涯
与团队建设
职业规划
客户:国家电网公司 地点:北京市 - 北京 时间:2012/6/10 0:00:00 职业心态的正确与否,不仅影响员工积极性,还会严重阻碍其职业发展,更导致团队缺少
孙军正
职业生涯
管理如何降低企业人力成本
职业规划
员工的过多流失,将会对企业的人员配置带来一系列的问题,同时,用工成本也会显著上升。员工与企业之间的关系,不仅仅是双方签署的劳动合同,更重要和更为关键的是双方之间“任
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